Депутат: Декрет Лукашенко не нарушает прав трудящихся

С 1 января 2015 года в Беларуси вступит в силу декрет Александра Лукашенко №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций". Он направлен на искоренение бесхозяйственности, укрепление производственно-технологической, трудовой и исполнительской дисциплины, а также пресечение фактов трудоустройства недобросовестных руководителей на новую руководящую должность.

Вместе с тем декрет дает руководителям дополнительные права. В частности, руководители организаций получат право изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. При этом они будут обязаны предупредить работника не менее чем за 7 календарных дней (сейчас — за месяц).

Еврорадио поинтересовалось у заместителя председателя комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Игоря Станкевича (на фото), не нарушает ли это права трудящихся?

Станкевич: "Никакого нарушения я здесь не вижу. Потому что, для того, чтобы решить проблему, и решить оперативно какие-то вопросы, связанные с организацией производства в современных условиях, мне кажется, эта норма будет более действенной в плане быстрого принятия решений".

Отметим также, что, согласно декрету, руководитель сможет лишать премии работников, нарушивших дисциплину, на срок до 12 месяцев (сейчас мерами дисциплинарного взыскания являются замечание, выговор и увольнение).