“Команда разбита”. Бывшая сотрудница BYSOL о решении по Стрижаку

Я сама, как операционная директорка, всегда и всем рассказывала о том, как устроен процесс принятия решений в Фонде: что решения принимаются директоратом, что нет практики такой, чтобы Андрей что-то решал в одно лицо. Это важные внутрикомандные принципы, на которых многое строилось.

BYSOL публично придерживается принципа прозрачности. Но в итоге все принципы и процессы были просто выключены в одностороннем порядке. Не говоря уже о том, о какой ситуации идет речь, какая ситуация привела нас к этому всему. Мне кажется это неприемлемым — оставаться в организации после таких результатов работы комиссии.

— Если бы Андрей не оставался, вы бы остались в организации? Что именно было для вас решающим моментом?

— Да, я могла бы продолжить работу. Решающей стала вся эта ситуация, на самом деле: начиная от кейсов, о которых пришлось узнать, и заканчивая категорическим отрицанием договоренностей о процессах принятия решений, очевидное единоличное властвование.

“Процесс пошёл “не туда” в момент, когда решение было озвучено Андрею”

— В какой момент процесс разбирательства “пошел не туда”?

— С самим разбирательством было всё в порядке. Комиссия вместе с доверенными лицами проделала огромную работу, мы разговаривали с большим количеством внешних экспертов, не только из белорусского сектора, и планировали еще продолжить с ними работу по отстройке внутренних процессов.

— Как он манипулировал?

— Андрей инициировал процесс командного голосования и искусственно создал ситуацию, в которой выбор по факту стоял не в плоскости “продолжать ли с ним сотрудничество”, а в плоскости “кому вы доверяете: мне (Андрею) или комиссии”. А она, к слову, состояла из команды фонда. Это вызвало настоящий внутренний конфликт.

Мне очень больно за команду и я не представляю, что сейчас внутри переживается.

В итоге сейчас ушло три человека из фонда. Было и много другого, но я бы не хотела это озвучивать, немного стыдно, если можно так сказать.
 

“Я любила свою работу”

— В каком состоянии оставался BYSOL на момент, когда вы ушли, и что думаете, как будут развиваться дела в будущем?

— Общее состояние BYSOL непростое — команда разбита от всех событий, с немым вопросом о том, как же принимаются решения в фонде. Партнёры, которые внимательно следили за ситуацией, пойдут принимать свои решения относительно дальнейшего сотрудничества. Большой вопрос, как это всё скажется на взаимодействии с частными донорами. Всё это сильно осложняет будущее.

Мне правда хотелось бы, чтобы идея и миссия фонда реализовывались, всё же это очень большое дело. Но не представляю, как это сейчас будет возможно в полном объёме.

Я любила свою работу и оставалась в процессах до последнего, даже несмотря на ограничивающие личные обстоятельства.