Вакансии в Беларуси теперь нужно публиковать по новым правилам

С 1 января в Беларуси начал действовать закон о занятости населения, который обязывает работодателей сначала размещать вакансии в Общереспубликанском банке вакансий на сайте gsz.gov.by, а уже потом на других платформах. Публикация должна сопровождаться гиперссылкой на первичную публикацию. Нарушителям грозит штраф от 5 до 15 базовых величин (210–630 рублей).

Однако новый порядок вызывает много вопросов, на что обращает внимание издание dev.by. Например, согласно разъяснению Минтруда, опубликованному 6 января, под «информационными ресурсами» подразумеваются как сайты работодателей, так и их аккаунты в соцсетях. 

Но личные страницы сотрудников в соцсетях (например, LinkedIn) под действие закона не подпадают. Также закон не требует ссылок для вакансий, размещённых на иностранных порталах вроде российского hh.ru.