При этом о нехватке кадров в сферах, где они работают, сообщают 56% респондентов. Самый ощутимый дефицит на рынке труда ощутили жители Витебской и Минской областей, также это жители небольших городов. Кроме того о нехватке кадров сообщают руководители организаций, люди с уровнем дохода 1200–1600 BYN, а также белорусы, работающие с физическими материалами, инструментами и механизмами.
При этом, говоря об ощущениях от общей экономической ситуации в стране, 26% опрошенных белорусов считают, что она улучшилась по сравнению с годом назад, столько же убеждено, что она стала хуже, при этом 36% опрошенных сообщают, что ощутимых изменений не почувствовали.
Также большинство респондентов говорит, что материальное положение в их семьях за прошлый год не изменилось, 23% сообщают о небольшом улучшении, но 29% — что оно стало хуже.
По оценкам экспертов, белорусская экономика вошла в текущий год в перегретом состоянии. При этом многие белорусы, которые приняли участие в опросе, сохраняют оптимизм и верят, что в будущем всё изменится к лучшему.
Тем временем…
Экономисты бьют тревогу
Ощущение улучшения материального состояния в семьях может быть связано с дальнейшим увеличением заработных плат в Беларуси. О том, почему ситуацию нельзя назвать позитивной, рассказывает экономист Дмитрий Крук.
— На фоне масштабного дефицита рабочей силы и региональных тенденций на недостаток труда мы видим, что это хоть и бьёт по финансовому состоянию многих фирм, динамика заработной платы продолжает поддерживаться на высоком уровне. Темпы её роста довольно высоки, что, соответственно, подпитывает потребительский оптимизм. Естественно, для каждого растущая заработная плата — это хорошо. Тем не менее экономисты бьют тревогу, когда зарплата отрывается от своих фундаментальных параметров. В последние два года рост заработных плат в Беларуси не обеспечен динамикой производительности труда. Рост динамики зарплат в стране идёт в ущерб финансовой логике.
Предприятия принимают на себя дополнительное бремя, связанное с избыточными трудовыми издержками.
